公司職工邵志村榮獲全國勞動模范稱號，是我們公司的榮譽和喜事。勞模精神，是中國精神的重要組成部分，更是企業文化的重要組成部分，一代代勞動模范，用自己的努力和奮斗，為千萬人榜樣，推動著時代發展，促進企業奮進。
作為企業一員，我們要見賢思齊，向勞模學習。弘揚勞模精神，樹立學習榜樣，對標崗位先進，是我們每一名努力提升自身能力企業職工當有的狀態。如何成為有理想守信念，懂技術會創新，敢擔當講奉獻的宏大產業工人隊伍的一員？
第一，需要一點一滴的積累。積累是基礎，筑牢根基，厚積薄發。勞模、榜樣、先進的“標配”，除了勤奮的工作態度之外，還有扎實的工作能力。這樣的能力，需要一點一滴，日日夜夜的積累。表面上，勞模們改善創新層出不窮，生產難關迎刃而解，內地里，是他們牢固的專業技術技能作堅強后盾。十幾年、幾十年用心積累工作經驗，努力提升業務水平，我們或許當不了勞模，但每個人都能成為本崗位的行家里手。
第二，需要一心一意的熱愛。熱愛是火焰，燃燒雜質，提純人生。年復一年的崗位堅守，一次一次的攻關挫折，難免枯燥難免失落，這是每個人都會有的情緒。我們唯有一心一意地熱愛本職工作，把事業的根基扎在崗位上，把人生的意義體現在工作中，把自身的提高揉進企業的進步里，才能抵御各種負面因素，獲得感和幸福感油然而生。不是每個人都能成為勞動模范，但是每個人都可以做到秉承熱愛。
第三，需要一代一代的傳承。傳承是責任，恪盡職守，無私奉獻。純熟的崗位經驗，高超的技術技能，是無數實踐檢驗出來的，是無數難關鍛煉出來的。這些寶貴的經驗和能力，勞模和先進們都不吝嗇地傳授給了企業的年輕一代。當我們把自己鍛煉成了行家里手，也不藏著掖著，對崗位新人們傾囊相授，悉心培養，盡到傳承的責任，我們或許不是眾人眼中的勞模，但確是某個人心里的老師。
學習勞模，始于才干，敬于品質，忠于奉獻。一點一滴積累崗位經驗，一心一意熱愛本職工作，把勞模精神從我們這一代保持并傳承下去，是我們企業每一份子的責任擔當。
（劉欣杰）
中色大冶公眾號
