及時(shí)跟進(jìn)學(xué)等五種方式并舉，持續(xù)掀起學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論熱潮、公司綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展的故事兩次登上央視《朝聞天下》、120萬字的《公司志（第五卷）》付梓出版并隆重發(fā)布......回首2023年，在公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，公司宣傳思想文化戰(zhàn)線堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平文化思想，圍繞“六個(gè)堅(jiān)持不懈”，穩(wěn)步推進(jìn)理論武裝、新聞宣傳、文化建設(shè)等各項(xiàng)工作，為公司實(shí)現(xiàn)綠色高質(zhì)量發(fā)展新躍升提供了堅(jiān)強(qiáng)思想保證、強(qiáng)大精神力量、有利文化條件。
高舉思想旗幟? 深化理論武裝
思想如炬，引領(lǐng)航向。
2023年金秋十月，全國宣傳思想文化工作會(huì)議在北京召開，正式提出習(xí)近平文化思想，為做好新時(shí)代新征程宣傳思想文化工作、擔(dān)負(fù)新的文化使命提供了強(qiáng)大思想武器和科學(xué)行動(dòng)指南。
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想
這一年，公司宣傳思想文化戰(zhàn)線始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。公司上下對黨的創(chuàng)新理論武裝理解領(lǐng)悟更加深刻。
“要學(xué)習(xí)領(lǐng)悟好、堅(jiān)持運(yùn)用好‘六個(gè)必須堅(jiān)持’，找準(zhǔn)自身定位，真正看清楚‘我們到底怎么樣’......”去年“七一”，公司黨委書記、董事長胡國斌圍繞“以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，加快推進(jìn)公司綠色高質(zhì)量發(fā)展”主題，為公司廣大黨員干部職工上了一堂精彩黨課。此后，公司黨委其他班子成員相繼到銅山口礦、晟祥銅業(yè)等基層單位開展主題教育專題黨課，充分發(fā)揮引學(xué)、帶學(xué)、促學(xué)作用。
理論創(chuàng)新每前進(jìn)一步，理論武裝就要跟進(jìn)一步。一年來，公司宣傳思想文化戰(zhàn)線組織公司黨委會(huì)“第一議題”學(xué)習(xí)30次，公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)10次。圍繞“實(shí)現(xiàn)什么樣的發(fā)展”等主題，開展全級次專題研討，不斷校正發(fā)展方向，凝聚綠色高質(zhì)量發(fā)展共識(shí)。
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育開展以來，公司黨委緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，精心做好黨的二十大報(bào)告和黨章、《習(xí)近平著作選讀》《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想專題摘編》等必讀書目和學(xué)習(xí)材料的學(xué)習(xí)使用，通過開展集中學(xué)習(xí)、集中研討、辦讀書班等形式，引導(dǎo)廣大黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理。一年來，公司各級班子共組織集體研討144場次，基層黨支部開展“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)327次。
送黨課到基層
職工群眾在哪里，理論宣講就跟進(jìn)到哪里。去年立冬時(shí)節(jié)，豐山銅礦辦公大樓四樓會(huì)議室內(nèi)暖意融融。公司總部黨委有關(guān)人員以《搞好調(diào)查研究 成就干事之基》為題，“面對面”向該礦黨員干部職工群眾宣講黨的創(chuàng)新理論、開展精準(zhǔn)指導(dǎo)服務(wù)。鮮活的事例、生動(dòng)的語言，把嚴(yán)肅的“大主題”變成活潑的“小課堂”，叩擊人心。“這樣的黨課宣講接地氣、冒熱氣，通俗易懂，一點(diǎn)也不枯燥，我們愛聽！”現(xiàn)場職工紛紛點(diǎn)贊。這是公司宣傳思想文化戰(zhàn)線創(chuàng)新開展“送黨課下基層”活動(dòng)的生動(dòng)縮影。
主題教育開展期間，公司宣傳思想文化戰(zhàn)線充分運(yùn)用“黨課開講啦”活動(dòng)載體，共遴選了10堂公司總部第一批主題教育優(yōu)質(zhì)黨課，到基層單位“傳經(jīng)送寶”。此外，還通過知識(shí)搶答賽、勞模工匠大講堂、8090 宣講團(tuán)宣講、紅色研學(xué)、聯(lián)學(xué)共建、讀書分享會(huì)等靈活多樣的形式抓拓展延伸，突出學(xué)深悟透，做到真學(xué)真懂真信真用，真正讓黨的創(chuàng)新理論走進(jìn)職工群眾心間。
壯大主流聲音? 激揚(yáng)發(fā)展信心
豐山銅礦傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級相關(guān)案例被國務(wù)院辦公廳《綜合信息》采用，長篇通訊《千年銅都的綠色轉(zhuǎn)型升級之路》在國資委網(wǎng)站、中國環(huán)境報(bào)、湖北日報(bào)等多家主流媒體刊載......
2023年，公司宣傳思想文化戰(zhàn)線胸懷大局、把握大勢，將鏡頭對準(zhǔn)基層，把版面留給發(fā)展，一張張圖片、一個(gè)個(gè)視頻、一篇篇報(bào)道，講述了中色大冶故事，奏響了中色大冶最強(qiáng)音，弘揚(yáng)了中色大冶正能量，進(jìn)一步提振了廣大黨員干部職工的發(fā)展信心。
中色大冶披荊斬棘70年
這一年里，聚焦學(xué)思踐悟二十大、公司成立七十周年、新一輪深化改革、科技創(chuàng)新、中央環(huán)保督察整改、弘盛銅業(yè)達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)等公司大事要事，宣傳思想文化戰(zhàn)線精準(zhǔn)策劃、精心組織，在公司微信公眾號(hào)等內(nèi)部媒體平臺(tái)開設(shè)“主題教育在行動(dòng)”“銅都時(shí)評”“70年看變化”等全新專題欄目10個(gè)，同時(shí)改進(jìn)文風(fēng)、創(chuàng)新文風(fēng)，推出了《以思想偉力答好綠色高質(zhì)量發(fā)展考題》《中色大冶披荊斬棘70年》《他們，為何愿意去井下》等一批重磅通訊，深度解析公司改革發(fā)展熱點(diǎn)，及時(shí)回應(yīng)職工群眾關(guān)切。一年來，累計(jì)在公眾號(hào)上發(fā)表了1249篇圖文，共計(jì)119.5萬字。年度閱讀量96.9萬次，關(guān)注公司微信公眾號(hào)的人數(shù)高達(dá)1萬人，全年有9177次分享、8434次點(diǎn)贊，同時(shí)還發(fā)布電視新聞198期，制作宣傳片（專題片）15部，奏響了昂揚(yáng)向上、聚力發(fā)展的主旋律。
豐山銅礦岸青水綠
內(nèi)宣出新出彩，外宣也要精準(zhǔn)發(fā)力。公司瞄準(zhǔn)中央和省級主流媒體，借船出海、借梯登高，積極構(gòu)建公司內(nèi)外媒體共同發(fā)力、傳統(tǒng)紙媒與新興媒體優(yōu)勢互補(bǔ)的外宣格局，先后組織接待人民日報(bào)、新華社、中央廣播電視總臺(tái)、湖北荊楚網(wǎng)、黃石廣電等中央和省市媒體10余次。2023年，公司多項(xiàng)重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目在外部主流媒體身影頻現(xiàn)，累計(jì)發(fā)布新聞作品（含視頻）87篇（部），對外宣傳量質(zhì)齊升。其中，央視、新華社等15家權(quán)威媒體集中報(bào)道公司40萬噸項(xiàng)目投產(chǎn)，中央廣播電視總臺(tái)大型4k紀(jì)錄片《北緯30°》到銅綠山礦取景，精心策劃推出的《中色大冶綠色蝶變》特別報(bào)道被人民日報(bào)視頻客戶端、央視頻等10多家主流權(quán)威媒體先后刊載，借助央視《朝聞天下》向全國觀眾宣傳公司綠色“蛻變”的故事，公司環(huán)保督察整改和綠色高質(zhì)量發(fā)展成效受到廣泛認(rèn)可。
成績的背后，離不開機(jī)制的完善與保障。為進(jìn)一步形成上下聯(lián)動(dòng)的良好局面，公司宣傳思想文化戰(zhàn)線研究制定下發(fā)了《公司新聞宣傳工作管理辦法》，明確了職責(zé)分工、管理機(jī)制、平臺(tái)內(nèi)容，突出事件處置、考核獎(jiǎng)勵(lì)等有關(guān)事項(xiàng)，促進(jìn)新聞宣傳稿件數(shù)量和質(zhì)量有效提升。組織開展了3批次“以干代訓(xùn)”活動(dòng)，實(shí)行“一對一”導(dǎo)師帶徒，有2人因能力提升較快，回到崗位后迅速從操作崗位轉(zhuǎn)到管理崗位，從事黨建宣傳等工作。
這一年，公司宣傳思想文化戰(zhàn)線還積極與輿情監(jiān)控合作單位湖北荊楚網(wǎng)和上級輿情監(jiān)管部門黃石網(wǎng)信辦保持密切聯(lián)系，嚴(yán)格實(shí)行全網(wǎng)24小時(shí)輿情監(jiān)控，敢于發(fā)聲亮劍，在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)始終強(qiáng)化宣傳輿論引導(dǎo)，最大限度消除各種“雜音”“噪音”，為公司綠色高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造了和諧穩(wěn)定的輿論氛圍。
堅(jiān)定文化自信? 綻放企業(yè)光彩
“70年，大冶有色由黨而建、跟黨創(chuàng)業(yè)、為黨奮斗的初心，歷久彌堅(jiān)......”在2023年12月27日，公司職工文體活動(dòng)中心舉行的職工歌詠晚會(huì)上，一部反映公司70年波瀾歲月的專題片《同心共筑金色未來》，以高度的文化自信，渲染出公司70年用爐火照亮山川大河的壯志雄心，引發(fā)了在場職工的強(qiáng)烈共鳴。
文化，是企業(yè)的靈魂，無形而有力。銅斧精神、大江文化......溯源70年發(fā)展的歷史長河，文化無疑是公司發(fā)展壯大的養(yǎng)料。賡續(xù)文化薪火，厚植文化自信。一年來，公司宣傳思想文化戰(zhàn)線使命如磐，責(zé)任在肩。
構(gòu)建企業(yè)文化體系，是推動(dòng)公司企業(yè)文化落地生根的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。為更好融入中國有色集團(tuán)企業(yè)文化，過去一年，宣傳思想文化戰(zhàn)線結(jié)合公司70年奮斗的經(jīng)驗(yàn)和啟示，以及公司發(fā)展面臨的新形勢，著手對企業(yè)文化理念體系、企業(yè)行為規(guī)范體系、企業(yè)視覺識(shí)別體系進(jìn)行再修訂、再完善，相繼開展了2場主題研討，同時(shí)依托中色大冶微信公眾號(hào)，以“企業(yè)文化理念‘金句’征集”的形式，動(dòng)員更多職工主動(dòng)參與企業(yè)文化理念修訂，進(jìn)一步凝聚發(fā)展共識(shí)、增強(qiáng)發(fā)展信心，匯聚發(fā)展合力。
《公司志（第五卷）》
此外，在公司原有60年四卷志書的基礎(chǔ)上，經(jīng)過前期大綱策劃、篇目擬定、資料搜集和審核等基礎(chǔ)工作，發(fā)動(dòng)公司廣大干部職工凝聚合力、精益求精做好《公司志（第五卷）》的撰稿、修訂完善等工作。2023年10月，一部120萬字、反映公司2013年至2022年十年發(fā)展歷程的志書終于宣告完成。70周年主題時(shí)裝秀、健步走、運(yùn)動(dòng)會(huì)、歌詠會(huì)......一系列豐富多彩的文體活動(dòng)，既充分展現(xiàn)了公司職工的精神風(fēng)貌，也受到外部媒體廣泛關(guān)注。
千帆過盡，向新而行。站在公司七十年“再啟航”的歷史新起點(diǎn)上，公司宣傳思想文化系統(tǒng)將始終高擎習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平文化思想，在公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，踔厲奮發(fā)，篤行實(shí)干，為全力打好“四大戰(zhàn)役”，實(shí)現(xiàn)綠色高質(zhì)量發(fā)展新目標(biāo)營造良好的思想文化氛圍。
中色大冶公眾號(hào)
