新時代氣象萬千，新征程催人奮進。1月29日至30日，公司“三會”勝利召開。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹黨的二十大和中央經濟工作會議精神，深化落實習近平總書記對中國有色集團三次重要指示批示精神，落實集團公司各項工作部署，全面總結2023年工作，系統部署2024年重點任務。站在歷史新起點，發展方向已經謀定，藍圖路徑已然繪就，公司廣大黨員干部職工迅速掀起學習宣貫會議精神的熱潮，體悟精神、暢談感悟，讓我們一起來聆聽他們的心聲——
晟祥銅業黨總支書記、董事長? 陳學文
公司“三會”是公司在著力推進綠色高質量發展關鍵時期召開的一次重要會議，會議在總結前期工作成就的基礎上，審時度勢提出了“五個聚焦、五個持續”的工作要求和“三穩四進”的工作思路，發展目標鼓舞人心，工作措施催人奮進。晟祥銅業將組織全體職工認真學習貫徹三會精神，結合自身實際分解落實，持續深化改革，強化科技創新，以高質量黨建引領綠色高質量發展，真正“敢想、真干、持續”，全力以赴完成24萬噸產量、A+品產出率達到50%以上、年內實現達產達標，為公司材料板塊的發展貢獻力量。
大冶國貿黨委書記、董事長? 李海波
近日，公司高質量召開了2024年黨代會、職代會和工作會，對公司2024年的各項工作進行了科學安排，目標清晰、催人奮進。新的一年，大冶國貿將全面貫徹落實公司工作會整體部署，圍繞公司全年生產經營總目標，強化政治引領，夯實黨建賦能，堅守“合規風控，保供保銷，價值創造”的使命，加強對市場前瞻性分析，加大市場開拓力度，做好保供保銷工作；強化價格、匯率研究，優化價格管理模型，努力實現價值創造；發揮黨建引領和績效考核激發全員執行力，以“敢想、真干、持續”的工作作風和精益化管理抓好落實，以高質量營銷商務業績助力公司綠色高質量發展。
博源環保黨總支書記、董事長 鄢紅艷
公司主要領導的講話和工作報告立足公司實際，高屋建瓴，為公司2024年工作指明了方向，提出了要求。新的一年，博源環保將全面貫徹落實公司工作會議精神和“黨建賦能”專項行動。堅定踐行“六個增效”主線，圍繞降成本、調結構、強科技、提效能的工作重心，集中力量攻克并應用一系列綠色生產關鍵技術，進一步夯實公司綠色高質量發展基礎。
鑫誠留守處黨總支書記、主任? 陶宣?
中色大冶“三會”全面總結了一年來的工作成果，繪制出新一年的奮進藍圖。鑫誠留守處將牢記使命擔當、堅定高質量發展信心和決心，緊跟中色大冶改革步伐，全面落實各項方針政策。抓緊補短板、堵漏洞、強弱項，持續推動環保督察整改、產業轉型升級、深化改革提升、落實“六個增效”，跑出綠色高質量發展“加速度”，實現綠色高質量發展“新躍升”，不斷為綠色高質量發展蓄勢賦能，從根本上扭轉環保督察以來的被動局面。以更加高昂的斗志、務實的作風全力推進組織能力提升、管理品質提級，為中色大冶綠色高質量發展貢獻力量。
職教中心黨總支書記、主任? 孫章華?
職教中心（集團黨校）將認真學習公司“三會”精神，深入貫徹“穩中求進、以進促穩”總體發展思路，全面落實“五個聚焦、五個持續”工作要求，不忘立德樹人初心，牢記為黨育人、為企育才使命，積極探索新時代教育教學方法，不斷提升教書育人本領，更好發揮黨校作為理論宣講主陣地、干部教育培訓主渠道和黨性鍛煉大熔爐作用，引導黨員干部自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作；同時緊貼企業戰略，深入開展市場調研，不斷調整課程設置，努力培養儲備一批企業發展所需、具有工匠精神和創新能力的技能人才，為助力公司綠色高質量發展展現新擔當新作為。
稀貴金屬分公司臨時黨委書記、總經理 李偉
中色大冶“三會”提出的各項目標措施，鼓舞人心，催人奮進，是團結奮進力量的再匯集再凝聚。稀貴金屬分公司將全面貫徹落實中色大冶“三會”精神，堅持黨建引領，筑牢戰斗堡壘，開好中色大冶稀貴金屬產業發展新局；堅持安全為要，防范化解風險，確保持續穩定生產；堅持創新驅動，推動產業轉型升級；堅持深化改革和強化管理，全面激發內生動力和內在活力；堅持從嚴治企，努力將分公司打造成為落實“三個拓展”要求的表率，實現傳統產業向新興產業轉型的“新名片”，為中色大冶高質量發展作出新的更大貢獻。
資產管理中心黨總支書記、主任? 彭瑞
公司“三會”全面總結回顧了過去一年及“十四五”以來的工作，深入分析發展面臨的新形勢、新挑戰、新機遇，報告立足實際，高屋建瓴，為公司2024年工作指明了方向、明確了任務目標。新的一年，資產管理中心全體干部職工將聚焦改革新使命、迎難而上、全力以赴、深化改革、擔當作為，開創發展新局面。堅決完成大江房地產退出任務；堅決推進“兩資”處置，不斷優化公司資產負債結構；堅決落實房產安全管理舉措，及時消除房屋安全隱患。以傾盡全力、盡己所能的頑強斗志直面困難挑戰，以“敢想、真干、持續”的工作作風抓好落實，以推進改革發展的行動和成果助力公司綠色高質量發展。
內保中心黨總支書記、主任 徐兵
公司“三會”的召開為做好全年工作統一了思想、凝聚了共識、匯聚了力量，意義重大。2024年是集團40周年“再出發”開局之年，也是公司70周年“再起航”的揚帆之年。站在歷史新起點上，內保中心全體干部職工牢記守護公司財產安全的重大使命，全力以赴貫徹落實上級對內保中心指示精神，堅持政治引領，強化黨建賦能，扎實做好強信心、穩管控、防風險、推改革等各項工作，努力打造一支讓公司黨委放心的保衛隊伍，為公司綠色高質量發展貢獻力量。
質計中心黨總支書記、主任? 史建遠
公司“三會”上的講話和工作報告，對公司今年部署的各項工作作出了全面系統的安排。質計中心將認真學習公司“三會”精神，深入貫徹堅持穩中求進工作總基調，全面落實“三穩四進”“六個持續發力”“五個堅持”要求以及各項工作部署，圍繞計量、檢驗主線，錨定成為受公司信賴的計量與檢驗管理專業團隊定位，在加強黨建引領、健全責任體系、加強戰線管理、創新檢驗機制、強化對標服務保障、推進信息化建設、抓實內部管控、嚴格風險管控等方面持續提升，奮力打造高效專業的質計管理機構，為公司綠色高質量發展貢獻力量。
工程技術公司黨總支書記、執行董事、總經理? 侯瓊英?
中色大冶“三會”勝利召開，明確了發展方向，堅定了奮斗目標，提振了職工自信心。工程技術公司將認真貫徹落實中色大冶“三會”精神，動員廣大黨員干部職工群眾，以黨建“第一責任”引領和保障發展“第一要務”，加快推進“走出去”發展戰略。一是進一步強化市場意識。在高效保質履行現有合同的情況下，要充分發揮技術優勢，最大限度地提升增值服務；二是進一步提升合規意識。以巡察反饋問題整改為契機，徹底整改，做好整改后半篇文章；三是進一步強化風險管控。進行稅務策劃，將涉稅風險降到最低，提升抵御風險管控能力。四是進一步降本增效。圍繞生產經營的重點難點工作，將關鍵消耗指標進行層層分解，責任到人；強化過緊日子的思想，提倡節約從點滴做起。五是進一步強化黨建引領。在海外黨建“五不公開”的情況下，不斷摸索海外黨建特點，創新海外黨建工作方式，確保海外黨建作用“五不減弱”。六是進一步優化人才培養機制。最大限度激發人才隊伍干事創業熱情，為推進“走出去”發展匯聚強大合力。
廣州公司黨支部書記、執行董事 向琰?
中色大冶“三會”站在新的歷史節點上，強調了綠色高質量發展的核心任務，同時也明確了2024年堅持穩中求進的工作總基調，為廣州公司的工作指明了方向。在新的一年，廣州公司將深入貫徹落實中色大冶“三會”精神，緊緊圍繞年度經營目標，以黨的核心領導為指引，積極推進資產盤活，創新物業租賃和債權清收模式，高效完成各項工作任務。同時，我們將始終堅守安全環保、合規管理和風險防控的底線，確保穩定發展。在全面深化改革和提升治理水平的過程中，我們將以卓越的成績助力中色大冶綠色高質量發展。
湖北醫保黨支部書記、總經理? 顏曉梅?
中色大冶“三會”工作報告，高屋建瓴、內涵豐富。回顧了2023年奮力拼搏、全面發力的不俗業績，振奮人心。展望2024年，黨建引領綠色高質量發展的目標更新更高，藍圖已繪就，群策群力穩中求進的措施更加明晰，催人奮進。湖北醫保公司將認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，不折不扣貫徹落實中色大冶“三會”精神，全面推進黨建融入中心工作，扎扎實實抓好經營管理、資產處置、股權清理、改革改制等各項工作的落實，履職盡責為中色大冶實現綠色高質量發展貢獻力量。
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