【編者按】 黨支部是黨的基礎組織，是黨組織開展工作的基本單元，也是黨在基層組織中的戰斗堡壘，是黨全部工作和戰斗力的基礎。近年來，大冶有色金屬集團控股有限公司黨委深入貫徹全面從嚴治黨要求，以合格、標準、示范“三型”黨支部達標升級創建與評定活動為抓手，持續推進黨建工作與中心工作深度融合，著力抓實支部工作，黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發揮。中色大冶微信公眾號開設“黨建品牌薈”專欄，將從多個角度對示范黨支部創建過程中形成的特色和亮點予以報道，供公司各基層黨支部學習與交流。

“黨的一切工作到支部。”

這是黨中央對黨支部提出的明確要求，也是站在時代發展的高度，對黨建工作提出的新要求。

大冶有色金屬集團控股有限公司（以下簡稱公司）黨委為了深入貫徹落實這一要求，2019年以來，堅持以提升黨支部組織力為目標，以推動支部工作規范化、精細化和科學化為重點，通過漸進式培養、全覆蓋創建、全方位引領，采取定量和定性相結合的驗收考核模式，全面開展合格、標準、示范“三型”黨支部達標升級創建與評定活動，成為引領支部工作蓬勃發展的有效抓手。

精準策劃，合格、標準、示范一起發力

凡事預則立。黨建工作更是需要精心地策劃。

公司黨委按照“一年抓短板強弱項、兩年抓鞏固促提升、三年抓深化上水平、五年內全覆蓋全達標”的既定目標，秉承“強弱項、亮特色、樹標桿、抓兩頭、促中間”的工作思路，循序漸進地開展合格、標準、示范“三型”黨支部創建活動。

合格是底線，標準是基礎，示范是關鍵。全公司124個黨支部都必須合格。

黨支部無論基礎如何，無論創建何種類型，都必須達到對應的標準。比如，合格黨支部的組織生活及活動只有“按要求開展、主題鮮明”的基本要求。但是標準黨支部，則明確提出了“支部三會一課、民主評議黨員、主題黨日等活動正常規范、嚴肅認真、黨員參與率高，活動效果好”的更高要求。

示范黨支部是鳳毛麟角，務必做到“五個突出”：政治引領力突出、工作創新力突出、典型帶動力突出、促進和諧能力突出、工作業績突出。在驗收標準中，把“生產經營”作為否決指標的同時，將“至少有1項黨建特色工作是公司黨建品牌，并在公司及以上媒體宣傳推廣”作為硬杠杠。對示范黨支部，公司黨委的要求始終是“天花板”。

在“三型”黨支部創建活動中，公司黨委始終堅持循序漸進、逐步摸索的工作思路，從完善合格黨支部的基礎臺賬，到標準黨支部活動陣地的硬件設施配備，再到示范黨支部“軟實力”提升，做到了合格、標準、示范一起發力，形成了一套將黨的建設、生產經營、安全環保、精細化管理等工作融為一體的創建模式，較好地激發了黨支部比學趕超幫的工作氛圍。

精細實施，申報、指導、驗收環環相扣

“三分策劃，七分落實”。抓黨建工作，更需要下大力氣抓落實，否則容易形成“口號黨建”“紙上黨建”。

公司黨委高度重視“三型”黨支部創建過程管理，注重黨支部主體作用的發揮，重視直屬黨組織積極性的調動，形成了公司黨委、直屬黨組織、基層黨支部的“三級”聯動效應。

合格、標準、示范的申報條件制定后，黨支部到底申報哪一種類型？這個權力交給了基層黨支部。

“今年申報示范黨支部的多不多，我們支部有沒有希望創建示范支部？”一到年初，黨群工作部黨建組織室組織員總有接不完的咨詢電話。“感覺大家就像填報高考志愿一樣謹慎！”，這是“三型”黨支部創建以來，她的最大感受。公司各級黨組織，總是爭先恐后去爭取當年度10個創建示范黨支部的名額。

申報歸申報，是否具備創建示范黨支部的條件？最終還得公司黨建工作指導組對支部進行實地考察后，才能實事求是地確定。

“示范黨支部，是公司的黨建名片。我們必須寧缺勿濫，做到優中選優。”這是分管黨建工作的公司領導一貫態度。2020年，公司一家礦山單位的生產班組黨支部申報了示范黨支部，班組每年的生產任務完成地很好，黨建基礎也很不錯。但是在實地考察時，發現班組有20名黨員，但是目前的黨員活動室無論如何也只能一次性容納12個人開會學習。大家反復商討都找不到理想的解決方案，最后只能暫時“忍痛割愛”。

2022年，指導組在聽取一家擬創建示范黨支部匯報時，支部書記提出了“三亮三創一促”活動，但所有人只能說出“兩創”。指導組最后與黨支部一起討論，將主題凝練為“亮旗幟、亮身份、亮承諾，促管理、促服務，創平安”的“三亮兩促一創”，讓黨建主題不僅說得出，而且做得到。

驗收，是最重要的環節。公司黨委分別針對合格型、標準型和示范型出臺了統一的驗收標準，按照分級負責的原則組織驗收。合格黨支部，充分授權直屬黨組織負責，要求驗收合格率達到100%。標準黨支部，由公司黨建主管部門黨群工作部在各直屬黨組織驗收的基礎上，進行隨機抽查復核。示范黨支部，則由公司黨委統一組織驗收。

為了確保選樹的示范黨支部拿得出、站得住、叫得響，公司堅持對示范黨支部進行動態管理，實行年度掛、摘牌制度，讓新申報的支部擁有更大的動力，也讓命名的示范黨支部倍感壓力，促使各支部持續擦亮示范品牌。

精確總結，思路、做法、成效亮點紛呈

圍繞企業生產經營開展工作，是黨章對國有企業基層黨組織提出的明確要求。

公司黨委不斷總結合格、標準、示范“三型”黨支部創建工作的好做法、好經驗。在每一次示范黨支部觀摩學習中，每一名在場的黨務工作者對每一家示范黨支部，伸出的都是“大拇指”。

電解車間職工在黨員骨干的帶領下開展陰極銅質量攻關

冶煉廠電解車間第二黨支部，是國務院國資委授予的中央企業第一批示范黨支部。他們在黨建工作中勇于創新，敢于求變，為公司提供了示范樣板。作為冶煉廠的主力“三班倒”生產車間，為了將黨建工作做扎實，過去經常要求下夜班的黨員留下來參加“三會一課”。剛上完8個小時夜班，一開會學習又是1個多小時，倒班黨員在會上又困又累。“我們這個學習會組織得很好！同志們黨性原則都很強！但是我們的黨建工作還是要體現人性化管理。”支部書記看出了大家的心結。于是立即改進了學習方式，實行一名支委帶一個班，充分以安全會、班前會等契機進行督學、帶學。這種“班班見支委”的督學模式，受到一線黨員普遍認可。

銅山口礦選礦車間黨支部開展“總結過去，開創未來，實現綠色高質量發展”專題學習研討

銅山口礦選礦車間黨支部自爭創示范黨支部以來，始終堅持以“提升選礦綜合回收率”為目標，在全體黨員骨干中開展課題攻關活動，選礦綜合回收率從2019年的84.82%攀升至2021年的85.62%；冶煉廠稀貴車間黨總支第一黨支部在創建示范黨支部工作中，千方百計將黨員干部職工的思想統一到“建設綠色、安全、高效、和諧工廠”這個大局上來；總部招標采購監督管理部黨支部以“實現高效監管，創建廉潔隊伍”為主題，狠抓思想作風建設，將黨員的注意力集中到鉆業務、抓監管上來。

示范，之所以能成為示范。那是因為他們都像春天里嬌艷的花兒一樣，有著各自奪目的特色和亮點……

礦業分公司銅綠山礦基層黨組織“雙碳”主題黨課促提升

目前，公司2021年創建的10家示范黨支部，個個蓄勢待發，期待著公司黨委的驗收命名。

合格、標準、示范“三型”黨支部創建活動，是公司的黨建品牌工程，是公司黨建融入改革發展、促進生產經營的有效載體，較好地推動了黨建工作與生產經營的深度融合，提升了黨支部的組織力、創造力和凝聚力，為實現公司綠色高質量發展奠定了堅實基礎。