8月20日，冶煉廠黨委工作部負(fù)責(zé)人一行深入車(chē)間，考核第一批聘任的13名見(jiàn)習(xí)副主任、副科長(zhǎng)的表現(xiàn)情況，同時(shí)，該廠第二批見(jiàn)習(xí)副主任選拔推薦工作已經(jīng)展開(kāi)。考核與選拔同時(shí)進(jìn)行，旨在鞭策青年大學(xué)生立足崗位，扎根基層，勇于擔(dān)當(dāng)，甘于奉獻(xiàn)。

    人才是第一資源。聘任見(jiàn)習(xí)副主任、副科長(zhǎng)，是廠黨委黨管人才工作重要的一部分。近年來(lái)，廠黨委加大核心人才隊(duì)伍建設(shè)的重視力度，統(tǒng)籌推進(jìn)“經(jīng)營(yíng)管理人才、黨務(wù)工作人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才”隊(duì)伍建設(shè)。廠黨委多點(diǎn)發(fā)力，為人才建梯隊(duì)，給人才壓擔(dān)子，幫人才搭平臺(tái)，著眼于建立一支高素質(zhì)專業(yè)化的人才隊(duì)伍。廠黨委一系列措施出臺(tái)，培養(yǎng)人才快速成長(zhǎng)。

電解車(chē)間見(jiàn)習(xí)副主任劉宇鋒為黨員上黨課。    魯方昆  攝

“建”梯隊(duì)，讓后備人才嶄露頭角

    培養(yǎng)后備人才，建立人才梯隊(duì)，是大勢(shì)所趨。冶煉廠生產(chǎn)系統(tǒng)改造全面升級(jí)，公司40萬(wàn)噸高純陰極銅清潔生產(chǎn)項(xiàng)目建設(shè)逐步鋪開(kāi)，需要大批技術(shù)過(guò)硬、經(jīng)驗(yàn)豐富的青年骨干力量。不拘一格，唯才是舉，是廠黨委人才隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵。2018年8月，廠黨委發(fā)布《冶煉廠見(jiàn)習(xí)副主任（副科長(zhǎng)）崗位人員管理辦法（暫行）》文件，公開(kāi)選拔優(yōu)秀青年人才，要求各支部用心發(fā)現(xiàn)勤奮工作、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀青年大學(xué)生，廠黨委挑選出13名佼佼者，聘任為見(jiàn)習(xí)副主任、副科長(zhǎng)，給他們相應(yīng)待遇，更給了他們施展才能、鍛煉提升的機(jī)會(huì)，并對(duì)他們進(jìn)行“動(dòng)態(tài)管理”，實(shí)時(shí)跟蹤考察他們的能力和態(tài)度，一年為期，能上能下。

    廠黨委班子更是牽頭多次召開(kāi)會(huì)議，專門(mén)針對(duì)加強(qiáng)見(jiàn)習(xí)副主任、副科長(zhǎng)崗位管理，培養(yǎng)教育和實(shí)踐鍛煉進(jìn)行研討。“小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上頭。”經(jīng)過(guò)一年的鍛煉，被聘任為見(jiàn)習(xí)副主任的青年骨干們頗有長(zhǎng)進(jìn)，也很有心得。他們?cè)诎臓t系統(tǒng)第七次檢修中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，在公司及廠級(jí)科技攻關(guān)項(xiàng)目中發(fā)揮專業(yè)能力，不僅如此，他們的眼界更開(kāi)闊，看問(wèn)題更加全面。在處理工作時(shí)，也更加從容。今年8月，廠印發(fā)《冶煉廠領(lǐng)導(dǎo)人員和中層主要負(fù)責(zé)人與青年人才結(jié)對(duì)工作方案》文件，更加關(guān)注青年人才培養(yǎng)工作，幫助大學(xué)生快速成長(zhǎng)成才。

“壓”擔(dān)子，促中堅(jiān)力量一專多能

    加快培養(yǎng)一批“技術(shù)精、業(yè)務(wù)強(qiáng)、會(huì)管理、懂經(jīng)營(yíng)”的復(fù)合型管理人才隊(duì)伍，是冶煉廠當(dāng)務(wù)之急。今年年初，廠黨委下發(fā)《冶煉廠干部兼職工作實(shí)施方案》，選派6名車(chē)間正職兼職鍛煉，拓寬黨員干部的業(yè)務(wù)范圍和視野，提升他們的綜合能力。

    這6名兼職鍛煉的干部中，有車(chē)間、科室橫向交流，也有黨務(wù)工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)交叉鍛煉。兼職的干部在完成本職工作的基礎(chǔ)上，必須完成兼職單位安排的工作任務(wù)。在兼職過(guò)程中，黨員干部得到充分學(xué)習(xí)和鍛煉，專業(yè)能力在基層歷練中不斷提升，在執(zhí)行上級(jí)任務(wù)，安排下級(jí)工作時(shí)，更加具備大局觀。

    市場(chǎng)化對(duì)標(biāo)工作啟動(dòng)以來(lái)，廠安排技術(shù)干部牽頭承接了10余個(gè)重點(diǎn)對(duì)標(biāo)項(xiàng)目，通過(guò)對(duì)標(biāo)工作學(xué)習(xí)錘煉，加快人才培養(yǎng)。不僅如此，廠黨委還進(jìn)一步完善了科技攻關(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)制和導(dǎo)師帶徒工作機(jī)制，開(kāi)展了崗位勝任能力測(cè)評(píng)，落實(shí)職務(wù)職級(jí)管理及配套薪酬制度改革實(shí)施方案，讓各類(lèi)人才在各個(gè)崗位施展才華，并獲得相應(yīng)的評(píng)價(jià)和考核，讓才盡其用。

“搭”平臺(tái)，助基層職工創(chuàng)新創(chuàng)效

    宋幸福團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新工作室、電解車(chē)間職工創(chuàng)新工作室是冶煉廠職工創(chuàng)新工作的標(biāo)桿。廠黨委在每個(gè)直屬黨組織都建起職工創(chuàng)新創(chuàng)效平臺(tái)，孵化“有色工匠”，擴(kuò)充高技能人才隊(duì)伍。

    在廠黨委的支持下，黨員QC攻關(guān)小組、黨員創(chuàng)新創(chuàng)效團(tuán)隊(duì)在基層支部遍地開(kāi)花。2018年，實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新創(chuàng)利1000余萬(wàn)元，澳爐槍壽提升9.2%。全年平均渣含銅為5.51%，為歷史最好水平，外排水水質(zhì)達(dá)到一級(jí)A類(lèi)排放標(biāo)準(zhǔn)。不僅如此，在廠黨委的帶領(lǐng)下，群團(tuán)組織也為技能人才提供更加廣闊的平臺(tái)，各類(lèi)技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)比武進(jìn)行得有聲有色，大學(xué)生俱樂(lè)部和青年創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等活動(dòng)也開(kāi)展得如火如荼。在這些活動(dòng)中，黨員以自身為標(biāo)桿，帶動(dòng)基層職工不斷提升技術(shù)技能水平。

    人盡其才則百事興。廠黨委堅(jiān)持黨管人才的原則，建立人才梯隊(duì)，壓實(shí)責(zé)任擔(dān)子，搭建鍛煉平臺(tái)，積極打造一支核心人才隊(duì)伍，是順應(yīng)公司發(fā)展趨勢(shì)、順應(yīng)干部職工訴求的得力之舉，為推動(dòng)冶煉廠科學(xué)高質(zhì)量發(fā)展，提供源源不斷的人力資源支撐。

（劉欣杰）