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黨的建設

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激活黨員“紅細胞” 凝聚發展新動能

時間:2018-11-28
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銅綠山礦黨員先進性量化考核小記

 

銅綠山礦黨委堅持從嚴治黨,運
用黨員先進性量化考核, 激活黨員
“紅細胞”,讓每個黨員都能發揮先鋒
模范作用,每一個基層黨支部都能發
揮戰斗堡壘作用。

    銅綠山礦黨委堅持從嚴治黨,運用黨員先進性量化考核, 激活黨員“紅細胞”,讓每個黨員都能發揮先鋒模范作用,每一個基層黨支部都能發揮戰斗堡壘作用。

巖層尖兵“守土盡責”

    采礦車間黨總支將黨員先進性量化考核作為“市場大包強堡壘、分片包干爭先鋒” 主題活動考核依據,讓活動“落地”。 評選出的“每月一星”均是采礦車間的“尖兵”, 特別能吃苦、特別能戰斗、特別講奉獻。

    采礦車間掛職鍛煉的黨員劉忠明,負責井下深部區域。 每周至少有六天下井,在井下現場督導,確保責任區域的安全生產。 在“急難險重”任務中,他挺身而出 。 5 月中下旬,車間開展井下防治水工作,在-185 米中段進行廢棄巷道封堵。 從 18 到 22 日,劉忠明堅守現場。 到封堵區域的路段條件較差, 劉忠明穿著深水雨褲,淌著過膝的水,在現場指導打眼、布鋼筋、澆灌水泥,封堵井下廢棄巷道。 雖然是 5 月,該段封堵區域風大,現場依然濕冷。 劉忠明硬是在封堵現場待了 2 個晚上,吃住在井下,3 天沒有回家。 在規定時間內,帶領職工高質量地澆筑了約 30 個方的兩道防水壩,為井下防治水筑起堅固的“堤壩”。 黨員的先進性, 在艱苦的現場充分體現,他被評為車間“五月之星”。

    黨員李漢泉,是最受車間鑿巖工歡迎的支柱工。 受歡迎,不僅僅在于他在撬毛工作上的專業,更在于他高度的責任心,高度敬業。 李漢泉負責井下-485 米中段北沿二、三分層所有采場的支柱作業,他檢查覆蓋面廣且處理徹底。 一般的支柱工在打眼前進行采場頂板和邊幫的撬毛,確認安全后即完成了任務,而李漢泉則進一步延伸了服務。 在打眼作業前進行首次采場安全處理, 在鑿巖工作業過程中,他持續觀察打眼震動對頂板和邊幫的影響,進行二次安全確認,同時給予鑿巖工力所能及的幫助。 對于巖性不好的采場,他若認為不符合作業條件,堅決叫停生產,確定安全后才允許鑿巖工再開鉆。9427 采 場巖性較差,含硫較高,節理斷層破碎,危險性較大。 面對這種情況,李漢泉二話不說,現場跟蹤服務,保證采場按期采礦。 業務好、態度佳、服務全,充分體現了黨員的先進性,他被評為“四月之星”, 更被車間黨總支推薦參評中國有色集團“優秀共產黨員”。

充填老將“排兵布陣”

    充填質量是銅綠山礦充填車間的一項重要生產指標,關系著全礦生產循環進度。 該車間黨總支把充填質量這一指標按崗位落實到不同的黨員身上進行考核,生產管理員、黨員祝波“排兵布陣”, 統籌安排采場充填,井下生產循環進度良好,當選車間“四月之星”。

    祝波是老黨員,他對車間有著深厚的感情。 原本有機會另謀高就的他,因為舍不得他熱愛的崗位而選擇留下來,繼續堅守。 井下充填涉及單位較多,除采礦車間外,還有金誠信、井巷公司、興安公司等幾家單位。 作為車間生產管理員,要協調好各單位充填,掌握充填作業進度,了解正在上采采場的采礦進度,必須去現場實地查看才能做到心中有數,才能更好地“排兵布陣”。 從-305 米中段到-485 米中段, 甚至有時還會在-245米、-185 米中段, 每天都會看到祝波忙碌穿梭的身影。 了解井下充填進度后,他根據輕重緩急,安排好井下充填順序,并根據各單位的反饋,適當調整。 在祝波的微信運動圈里,他以日均 2 萬多步長期高居前三名。 在井下一線, 祝波指導職工現場作業,交代注意事項,通過各種有效措施加快采場循環進度。 在 8416 這個重點采場作業期間,從現場檢查,到鋼筒運、立,再到膠結鋪面,祝波全程參與,每天蹲守現場 6 個小時以上,和班組職工通力協作, 將原計劃 10 天的任務量硬生生減少至 7 天, 切實加快了采場循環進度,為沖刺采礦生產提供了強力支撐,給生產黨支部全體黨員樹立了榜樣。

選礦精英“各顯其能”

    生產的效益,直觀體現在選礦車間的各項指標上。 該車間黨總支結合分區管理,把各項經濟技術指標落實到具體黨員,使黨員“人人肩上有指標”。 各黨支部黨員圍繞流程暢通、技術指標,各顯其能。

    選礦車間生產一班黨支部黨員徐林在自己負責的碎礦區域中,主動擔當更換防區各漏斗襯板等別人不愿意干的臟活累活,加強破碎機日常使用及點巡檢,確保設備運行正常的條件下, 使中、 細碎排礦口調節至35-50 毫米、 14-18 毫米 之間 ; CH660破碎機實現擠滿給礦, 使-15 毫米 粒級的產率提高 3%-6% , 在 4 月份黨員量化考核排名第一。

    生產二班黨員、全國“五一”勞動獎章獲得者戴華鋒,沒有停在功勞簿上止步不前。 前段時間磁選指標一直不理想, 筒體又無帶礦等異常現象。戴華鋒在新磁選崗位操作時,仔細觀察磁選機運行情況,在閱讀了磁選機相關理論知識和結構原理后,他發現磁選機槽體底部有少許雜物帶出,并不明顯。 他大膽判斷,可能槽底有雜物堵住過量管道, 引起礦漿流動不暢,導致指標下降。 戴華鋒向值班長提出自己的想法,值班長協調維修人員拆機檢查,果然在槽底發現大量雜物,成功解決設備問題。 解決問題后,戴華峰又著手制作篩網, 隔離雜物,避免同一問題再次發生?!皢栴}止于我”的責任意識和毫不懈怠的工作作風,讓戴華鋒當選“五月之星”。

 (梅曉艷)

 

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