我家有一本普通相冊，記錄著我家從外公到舅舅再到我三代勞模，奮進在各自的時代，開啟各自新征程的過程。“勞模相冊”，從黑白到彩色，從上世紀到新時代。年代在變化，企業在發展，建設者在更迭，然而一種精神沒變。這種精神傳承的不僅是家風，更體現“責任、忠誠、學習、進取”的企業核心價值觀。

第一代勞模：“曹斧子”舍身堵管口

    黑白老照片，記錄的是我的外公——1983年湖北省省勞動模范曹茂德。提起我外公，關于他的故事，三天三夜也說不完。那時候，在外公工作的大冶有色銅綠山礦選礦車間，流傳著這樣一句話：“選礦有個曹茂德，一天到晚忙到‘黑’（大冶方言音“何”）。”他還有一個大伙兒用大冶方言給他取的外號“曹斧子”，意思是他有股子“憨氣”，有股子“虎勁”。外公有多“斧”呢？

    1986年6月15日的中午，外公騎自行車下班經過主廠房，突然聽到廠房里傳來一陣急促的呼喊聲。“不好！里面肯定出了事！”他立即跳下自行車，拔腿就往主廠房奔去。從聲音判斷，哭聲從砂泵房傳來，外公火速沖進砂泵房，只見泵房內大量的礦漿和污水從8寸大的管口噴射而出，遍地橫流。剛上班不滿兩年的女職工余曉紅想盡辦法卻無濟于事，礦漿和污水還在不停地從管口向外噴射，都急懵了。如果不盡快堵住，十幾萬新進來的設備可能被淹沒損壞，造成全廠斷電停產。情況緊急！外公想都沒想，一個箭步沖上前，冒著有可能被電流奪命的危險，用自己的身體死死堵住管口。在外公緊急果斷的處置和小余的配合下，砂泵房最終化險為夷。抗美援朝時，有英雄黃繼光舍身堵槍眼；八十年代的礦山，有建設者“曹斧子”舍身堵管口。

    外公為什么這么“斧”？因為心懷感恩。他常說：“企業給我這個飯碗，我就得為企業爭光、為工人爭氣！”從1966年扎根礦山起，半個多世紀，他每天比別人早半個小時上班晚一個小時下班，節假日也從不例外。

第二代勞模：“守護神”高溫鉆筒體

    后來，相冊里添上了舅舅曹應啟的相片。

    上個世紀，外公從七十到九十年代七次被評為大冶有色勞模，1983年被評為湖北省勞模。他是礦山從草創時期到第一輪建設高潮時期的功臣。

    外公的敬業精神，舅舅耳濡目染，滿懷赤子之心投身礦山建設新征程。18歲，他成為選礦一名普通設備維修工。19歲，光榮地加入黨組織，成為一名年輕黨員。他一直響應組織號召，從地面干到井下，又從井下回到選礦車間，是礦山建設的一塊磚，哪里需要哪里搬，在此期間積累了豐富的工作經驗。2016年，選礦擴能改造工程進入設備調試的關鍵時期，急需懂設備的管理人員。早一日設備調試到位，就可早一日進行試生產、正式生產，早一日達產達標。他再一次聽從組織召喚，從采掘二車間回到熟悉而又陌生的選礦車間。全新生產線設備調試，是舅舅遇到的新難題。不同于老碎礦、磨浮設備，自動化的新設備在提高工作效率的同時，還可大大降低職工的勞動強度。能提產能、降強度，于企業和職工有益，舅舅像打了雞血一樣，工作熱情更加高漲。不僅長期撲在現場，對設備進行調試、改造，難得在家，一有問題就隨叫隨到。這兩個習慣和特性，舅舅倒是和外公像了個十足十。舅舅悉心鉆研設備，那厚厚一沓設備達產達標和降本節支單，讓舅舅在最短的時間內，成長為選礦新設備的“守護神”。

    常年沒日沒夜的勞累，使他患上了嚴重的腎病，醫生屢次要求他住院，他最后總是揣著一包藥又回到了車間。2017年夏天，球磨出現故障，需要拆除前后端蓋，散熱、降溫后方可進入筒體。但時間不等人，球磨溫度降了一些之后，他第一個鉆進球磨筒體排除故障。雖說降了一點溫，但筒體內溫度依然悶熱難當，待長了人特別難受。剛處理完故障，他就因高溫作業而昏倒。看著渾身濕透臉色蒼白得嚇人的舅舅，我心痛壞了，不住埋怨他不該這么拼命。“你外公當年就是這樣做的，我不能給你外公丟人，也不能給自己丟人！再說，我是主管設備的副主任，我必須要帶這個頭！”淚水一下子涌出了我的眼眶。舅舅當選大冶有色2016年度勞模。

第三代勞模：“比翼鳥”雙雙創佳績

    現在，這本家庭“勞模相冊”里，又添上了我的照片，以及當選中國有色集團“技術能手”的我的愛人。

    舅舅從外公手中接過接力棒，正是礦山二次創業的艱難時期。而我從舅舅手中接過的，是企業高質量發展的接力棒。外公和舅舅的一言一行，扎根在我的心上，成為我奮進的力量之源。

    “長大后，我就成了你”。2013年，大學畢業的我選擇回到了銅綠山礦，夢想能夠成為外公和舅舅那樣的人。然而，理想與現實之間，有著難以逾越的距離。從一個亮麗光鮮的大學生，變成一個每天與粉塵礦漿打交道的小礦工，我心里的落差極大。可外公和舅舅遇到我的領導，都是說的同樣一句話：“不搞特殊，嚴格要求。”我感覺很委屈，難免有抵觸情緒。為此，還挨了外公和舅舅的批評：“有‘嬌’‘驕’二氣。”外公給我講他當年的故事，舅舅告訴我，不管在哪里，工作要踏實，做人要老實。既然選擇了礦山，就要腳踏實地好好干。聽了外公和舅舅的話，我老老實實地當一名“小礦工”，當一名“好礦工”。后來，我有幸和一批年輕的90后黨員研究生成了同事，看到他們每天微笑著奔赴一個又一個礦場，看到他們一次次在千米巖層對標出令人矚目的成績，我對他們的選擇與堅守中，有了更深刻的認識：艱難困苦才是砥礪青春的“磨刀石”，勇擔責任負重前行才是新時代青年應有的樣子。外公可以，舅舅可以，我也可以！

    有了榜樣的鼓舞，我不再討厭車間工作的枯燥與單調，憑著敢闖敢干的勁頭，2014年我代表公司參加湖北省女子班組長競賽，榮獲湖北省“五一勞動獎章”和 “五一巾幗獎”兩項榮譽。在家庭的感召下，愛人也不甘落后。2016年，他榮獲中國有色集團“技術能手”稱號。

    當我和愛人的照片也光榮地放在我家的相冊時，我感悟到，習近平總書記在黨的十九大中對新時代產業工人提出的新要求，不正是新時代的產業工人對中華民族偉大復興中國夢的最好詮釋嗎？“資源報國”不是一句口號，唯有敬業愛崗，踏實工作，才能實現“中國夢”。我，和我的愛人，會攜手在這個承載了我們家三代夢想的地方，奮進新時代！

（尹夏紅  梅曉艷）