2019年，礦業分公司豐山銅礦選礦車間黨支部以創建示范黨支部為抓手，積極推行“行動支部”工作法，圍繞中心、服務大局，發揮戰斗堡壘作用，助力提質增效，為車間順利完成生產經營任務提供了有力保障。

黨員在 “三提一降”活動中精心操作設備，提升選礦回收率。

“三提一降”增動力

    今年以來，選礦車間黨支部圍繞車間生產經營的重點環節，以“三提一降”為主題，即提高碎礦篩分質量、提高球磨臺時處理量、提高設備維修質量、降低銅精礦水分，成立了競賽領導小組和攻關團隊，實行支部委員項目負責制。銅精礦水分居高不下是困擾選礦車間干部職工的一大難題。水分偏高的癥結是現有的陶瓷過濾機處理細顆粒銅精礦的水分不達標，車間積極聯系壓濾機廠家，把設備拖到選礦車間現場做試驗。試驗達到預期效果后，清理場地、安裝、調試，4月底壓濾機成功試車。車間黨支部實行支部委員項目負責制，對職工進行現場培訓指導，并編制了《脫水壓濾機常見故障及處置辦法》，確保了設備平穩高效運行。今年以來，銅精礦水分同比降低1%，特別是7至9月，銅精礦水分連續3個月保持在11%以下，創歷史同期最好水平。

    車間黨支部還著力加強激勵機制建設，在充分調研的基礎上，在磨浮大班推行“礦石處理量計件+選銅回收率階梯式考核”，針對選銅回收率設立三個獎勵標準，按照2000元、4000元、6000元獎勵兌現，全新的考核模式鼓勵職工創高產量、創優指標。1至10月，選銅回收率同比增長1%，多產銅30余噸，創效益100余萬元。同時，車間在碎礦大班實行礦石處理量全額計件工資制，在維修大班試點區域承包模式，充分激活了職工工作的積極性，“三提一降”主題競賽取得預期效果，碎礦篩分粒度控制在15㎜以內，球磨臺時處理量穩定在35t/h，車間電單耗同比降低0.3kwh/t，節約電費約10萬元。

服務職工聚合力

    選礦車間黨支部深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持問題導向，及時解決職工合理訴求和關切問題。11月17日晚，車間護壩班職工劉源忠在家中突發腦溢血，因病情較重連夜轉送黃石市三醫院搶救，入院繳費4萬元全部是親友七拼八湊借來的，巨額醫療費對于這個貧寒的家庭無異于雪上加霜。聞訊后，車間黨支部負責人第一時間趕往醫院慰問，并在礦職工互助儲金會為其辦理了1萬元借款，同時在車間發出捐款倡議書，僅一個下午就收到65名職工愛心捐款6000余元，緩解了劉源忠家庭的燃眉之急。

    選礦黨支部始終將“維護企業發展、維護職工利益”作為一切工作的出發點和落腳點，對球磨、選鉬、尾礦庫3個值班室進行了整修并配置了空調，為2個班組更新了飲水機，為生產班組和重點崗位提供了清潔的生活水，在脫水壓濾機過道安裝了遮陽網，結合實際提前開展送清涼活動等等。生活方面不定期走訪慰問困難黨員和職工，修訂完善《選礦車間困難職工幫扶工作制度》，實施精準幫扶，增加了困難職工收入。黨支部竭盡全力為職工辦實事、辦好事，增強了職工對企業的認同感、歸屬感，促進了車間改革措施的平穩推進和各項工作的順利進行。

夯實基礎強內力

    選礦車間黨支部突出抓好示范黨支部創建工作，進一步夯實黨支部工作基礎，激發黨支部工作活力。一是落實一崗雙責，充分發揮支委作用。每月召開支委會，每周召開安全生產調度會，將黨建工作與生產經營任務一起謀劃、一起安排、一起檢查和考核，積極推行《黨支部委員責任清單》+支部委員項目負責制，及時提醒督促落實，增強了支部委員責任意識。二是嚴格落實黨建質量管理體系，進一步規范黨支部“三會一課”“黨員三日”等組織生活，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。今年以來組織黨員集中學習20余次，學習黨章黨規黨紀、習總書記系列講話等100余篇，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到了“兩個維護”。三是增進班子團結，打造過硬團隊。車間班子成員不定期召開碰頭會，每月召開績效考核會，做到大事商量、小事通氣，重大事項會前醞釀、溝通，會上民主決策，增強了班子凝聚力、戰斗力。四是做實黨員先進性量化考核。黨支部堅持每月考核評比，及時公示考核結果，及時獎勵兌現，1至10月，評選“每月一星”37名，發放獎勵3700元。扎實開展黨員先進性量化考核增強了黨員黨性觀念，激勵全體黨員爭當“明星”、當標桿。今年以來，黨支部組織黨員公益日勞動17次，200余人次參加，在車間環保治理、安全整改、生產突擊、環境整治等急難險重任務中，黨員搶在前、干在先，做到了黨旗所向、勇往直前，充分發揮了黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

（張小力）