根據(jù)中國有色集團黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作部署要求，公司將嚴的總基調(diào)長期堅持下去，6月開展主題為“以學促廉筑牢思想防線，警鐘長鳴踐行初心使命”一系列專題紀律警示教育活動，教育引導黨員干部深刻認識全面從嚴治黨的新形勢新要求，增強推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的責任感、使命感，把紀律規(guī)矩挺在前面，為各項事業(yè)發(fā)展提供作風紀律保障。

上好廉政黨課   筑牢思想防線

    “習近平總書記強調(diào)指出，要清醒認識腐蝕和反腐蝕斗爭的嚴峻性、復雜性，認識反腐敗斗爭的長期性、艱巨性……”6月28日，公司紀委書記丁建林以“學習總書記重要講話，堅持全面從嚴治黨，為推進公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展提供堅強保證”為題，給中層管理人員上了一堂系統(tǒng)、生動、深刻的黨風廉政建設(shè)專題黨課。丁建林在講課時深入闡述了習近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作最新講話精神，并結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展和黨風廉政建設(shè)工作實際，從思想建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)等方面，深刻剖析公司黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作問題根源，交流了思想認識，提出了嚴明黨的紀律工作要求。廉潔黨課引起了中層管理人員強烈共鳴，大家表示，丁書記給大家上了一堂“堅定信仰、堅定信念、提神振氣、凝心聚力”的生動黨課，作為黨員領(lǐng)導干部將切實增強責任感和緊迫感，以更大的責任擔當奮力推進生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展各項工作，確保落實落地落到位。

    公司各級黨組織開展專題學習和專題講黨課活動，聚焦黨章黨規(guī)黨紀，以深入學習貫徹《準則》和《條例》為重點，創(chuàng)新學習方法，通過集中學習、個人自學、專題講座、座談會等多種方式，在深入學習、持久學習上狠下功夫，確保《準則》《條例》學好講透，做到入腦入心。

以案為鑒釋法   反腐警鐘長鳴

    “人生最寶貴的是自由，從人人艷羨的領(lǐng)導到心喪若死的階下囚，只有一步之遙，一時不慎，就有可能跌入萬劫不復的深淵！”6月12日，金石黃金公司黨委組織全體黨員干部觀看了湖北省反腐警示教育片《重整行裝利劍反腐》后，大家的心靈受到震撼，思想受到洗禮，紛紛表示要以案為鑒，將廉潔自律內(nèi)化于心、外化于行，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

    不以善小而不為，不以惡小而為之。公司各級黨組織堅持嚴字當頭，陸續(xù)開展典型案例警示教育活動，以近期查處的冶煉廠稀貴車間典型違規(guī)違紀案例以及湖北省紀委通報5起違反中央八項規(guī)定精神典型案例為重點，以支部為單位緊密聯(lián)系當前黨員領(lǐng)導干部的思想、工作和生活實際，對照黨章黨規(guī)黨紀、中央八項規(guī)定及其實施細則精神，用身邊事教育身邊人，強化黨員干部遵紀守法意識，增強拒腐防變能力，教育引導廣大黨員干部對照典型案例，進行自我檢視，以案促改，引以為鑒、防微杜漸，切實在思想上繃緊“紀律弦”、在行動上不觸碰“底線”，進一步警醒全廠黨員干部守紀律、講規(guī)矩、明底線，營造風清氣正的工作環(huán)境。

深化拓展“教育鏈”  夯實清廉根基

    “嚴禁違規(guī)使用公款購買、贈送貨發(fā)放購物卡……”在端午節(jié)期間，公司紀委及時傳達上級會議、文件精神，充分利用手機短信、微信公眾號和微信群、QQ群等“微平臺”，重申紀律要求、轉(zhuǎn)發(fā)廉潔微信、發(fā)送廉潔短信，提醒公司全體黨員領(lǐng)導干部，堅決做到“十二個嚴禁”，將黨的紀律規(guī)矩從指尖傳遞到心里，內(nèi)化于心、外化于行。

    公司各級黨組織充分發(fā)揮微信網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部報刊、電子顯示屏、櫥窗宣傳欄等宣傳陣地，把反腐倡廉宣傳教育工作的觸角延伸到基層支部、一線崗位，開展圖文并茂、言簡意賅的反腐倡廉圖片展，傳播廉潔文化知識，弘揚新風正氣，使干部職工受到廉潔文化的熏陶；開展以培養(yǎng)優(yōu)良家風為主要內(nèi)容的家庭助廉活動，倡導領(lǐng)導干部家屬提高紀律意識，常吹廉潔“枕邊風”，自覺抵制侵襲到家庭中的不正之風，當好廉政宣傳監(jiān)督員；堅持對新任職領(lǐng)導干部以及重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位人員分類開展廉政談話，提醒忠誠履職、廉潔自律，帶頭嚴守黨章黨規(guī)黨紀，不觸紅線、不越底線，推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作再上新臺階。

強化責任落實  監(jiān)督執(zhí)紀問責

    6月25日，公司兩級紀委對端午節(jié)各單位、部室人員值班情況和公車使用、封存情況進行檢查，加大對“四風”隱形變異問題的深挖細查力度，對頂風違紀的典型問題“零容忍”，加強作風建設(shè)不懈怠。

    公司各單位、部室按照中國有色集團“制度執(zhí)行監(jiān)督年”的工作要求，持續(xù)開展對“三重一大”集體決策、招標投標、資金管理、投資管理、貿(mào)易管理、工程建設(shè)、請示報告、選人用人等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度的監(jiān)督檢查，強化新廉潔風險排查和防控，建立相關(guān)風險防控措施，通過完善制度建設(shè)、明確工作流程、深化廉政教育等舉措，把好內(nèi)部防控關(guān)；各級紀委立足“監(jiān)督的再監(jiān)督”，把貫徹落實中央及上級黨委關(guān)于統(tǒng)籌抓好疫情防控常態(tài)化、生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作作為監(jiān)督檢查工作的重點，以專項巡視整改為契機，積極主動履行監(jiān)督職責，對工作中存在的不擔當、不作為、亂作為等形式主義、官僚主義問題的單位和個人堅決嚴肅問責，公開通報曝光，持續(xù)釋放違紀必究、執(zhí)紀必嚴的強烈信號，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

 （李俊紅）