2010年5月23日至24日,中國(guó)有色集團(tuán)出資企業(yè)中國(guó)十五冶金建設(shè)有限公司(簡(jiǎn)稱中國(guó)十五冶)成功舉辦了2010年電工、鉗工技術(shù)比武。此次活動(dòng)旨在激發(fā)廣大技術(shù)工人學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)的熱情,促進(jìn)技術(shù)工人理論素質(zhì)和崗位技能水平的提高,同時(shí)為參加中國(guó)有色集團(tuán)即將舉辦的技術(shù)比武選拔優(yōu)秀選手。
本次技術(shù)比武分為操作比賽和理論考試兩部分。23日,來(lái)自該公司基層單位的21名電工選手和18名鉗工選手進(jìn)行了操作比賽的比拼。24日上午,選手們進(jìn)行了理論考試。經(jīng)過(guò)激烈的賽場(chǎng)角逐,來(lái)自中國(guó)十五冶三公司的王濤等五名選手獲得電工比武的前五名,來(lái)自三公司的潘召皇等四名選手獲得了鉗工比武的前四名。24日下午,中國(guó)十五冶舉行頒獎(jiǎng)儀式,公司領(lǐng)導(dǎo)為獲獎(jiǎng)選手頒發(fā)了證書(shū)和獎(jiǎng)金,并授予獲獎(jiǎng)選手“十五冶技術(shù)能手”稱號(hào);同時(shí),為榮獲第一名的選手記一等功一次,對(duì)榮獲第一名、第二名的選手給予技師申報(bào)資格,對(duì)已獲得技師資格的第一名選手給予申報(bào)高級(jí)技師資格。
中國(guó)十五冶堅(jiān)持以人為本的管理理念,把人作為企業(yè)的第一資源,重視人力資源的開(kāi)發(fā)與管理。進(jìn)入“十一五”后,該公司提出加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè),即一支優(yōu)秀的管理人員隊(duì)伍、一支專家型的工程技術(shù)人員隊(duì)伍、一支技能過(guò)硬的操作工人隊(duì)伍,并采取系列培訓(xùn)、培養(yǎng)措施。為加強(qiáng)技術(shù)工人隊(duì)伍建設(shè),該公司堅(jiān)持每年開(kāi)展技術(shù)工人技術(shù)比武,技術(shù)工人隊(duì)伍的素質(zhì)不斷提升,涌現(xiàn)出一批素質(zhì)過(guò)硬、技能精湛的技術(shù)工人。2006年至2009年,中國(guó)十五冶技術(shù)工人方元齊、周文勝、楊林等被評(píng)為全國(guó)有色金屬行業(yè)技術(shù)能手;2010年,中國(guó)十五冶技術(shù)工人巢勇榮獲“全國(guó)勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱號(hào)。
開(kāi)幕式現(xiàn)場(chǎng)
電工參賽選手在認(rèn)真操作
理論考試現(xiàn)場(chǎng)選手在認(rèn)真答題
鉗工操作比賽現(xiàn)場(chǎng)
頒獎(jiǎng)儀式現(xiàn)場(chǎng)